Het draait in onze tijd vooral om het aanpassingsvermogen van mens en organisatie, zowel intern als extern. Wendbare organisaties zijn verbonden met hun omgeving, optimaliseren hun bedrijfsresultaten en vernieuwen op tijd. Teams werken zowel in- als extern goed samen en vergroten voortdurend hun prestaties en leervermogen. Werknemers zijn duurzaam inzetbaar, optimaliseren hun inzetbaarheid en houden hun arbeidsmarktwaarde op peil.
Daarom hebben wij een integraal model ontwikkeld waarin de wendbaarheid van organisatie en duurzame inzetbaarheid van werknemers samenhangend op een hoger niveau worden gebracht.
De wendbaarheid van een organisatie wordt bepaald door haar vermogen om op een organische wijze deel uit te maken van haar omgeving en daarin mee te groeien. Innoveren, slagvaardig zijn en flexibel organiseren, duurzaam inzetbare medewerkers en een gezonde verbinding met arbeidsmarkt en onderwijs zijn de sleutels waarmee organisaties dit realiseren.
